Transformatie van de HR-afdeling
Van de gezondheid en veiligheid van medewerkers tot uitzonderlijke mensenervaringen, de grenzen van HR verschuiven in realtime. HR-teams moeten omschakelen van de diensten die in het verleden bepalend waren voor HR naar de nieuwe diensten die de komende jaren bepalend zullen zijn voor de HR-functie.
Wat EY voor u kan betekenen
Stem uw bedrijfsmodel af op uw servicevisie
Met de snelle HR/payroll-evaluatiemethodologie van EY verzamelt u inzichten over uw huidige activiteiten, bouwt u samen aan een nieuw people operating model, bouwt u de value case voor het transformeren van de functie en stelt u de activeringsroadmap op die uw reis zal begeleiden.
Pak de moeilijke zaken aan voordat het uw planning en kosten beïnvloedt
Met het innovatielaboratorium HR/payroll van EY bouwt u Minimal Viable Producten (MVP's) voor nieuwe personeelsdiensten, producten, processen en technologieën. Door iteratieve innovatie, kwaliteit en ervaringsfeedbacklussen worden uw MVP's verbeterd en geschaald voor wereldwijde implementatie.
Ontwerp uw services met uw mensen en koppel ze aan de gewenste bedrijfsresultaten
Met de EY HR/payroll technology transformation suite maakt u uw architectuur compleet door de gaten te dichten en doelbewust de vijf lagen te verbinden die zorgen voor een naadloze digitale ervaring: service, automatisering, cloud, data & analytics, en enablement.
Het team
Neem contact met ons op
Vond u dit interessant? Neem contact op voor meer informatie.
