Persoonlijke loopbaanontwikkeling

Een carrière met toekomstperspectief

Bij EY bieden we je een flexibele loopbaan met veel doorgroeimogelijkheden. Maar dat is niet het enige: we zorgen ervoor dat je relevant blijft in een wereld die constant in beweging is. We hebben allemaal gezien dat bedrijven die zich niet aanpassen aan veranderingen uit de markt worden ingehaald door dynamische, nieuwe bedrijven. Jij staat nu voor een vergelijkbare keuze: word je een purpose-gedreven leider met de juiste mentaliteit om te analyseren, innoveren en wereldwijd te handelen? Of ben je een achterblijver? 

Bij EY krijgt iedereen de gelegenheid om nieuwe kansen te pakken en aan de slag te gaan met de allernieuwste technologieën. We laten je kennismaken met verschillende klanten in verschillende sectoren. We moedigen je aan om leiderschap te tonen en uit je comfortzone te stappen. En je krijgt de kans om samen met nieuwe teams aan vernieuwende, uitdagende projecten te werken, elke dag weer.

Bijzondere mensen worden purpose-gedreven leiders

Waar je ook staat in je carrière: bij ons word je een echte inspirerende leider. Hiervoor is je mentaliteit even belangrijk als je vaardigheden dat zijn. Bij EY gaat het er dus niet alleen om dat je bijvoorbeeld alles weet van supply chain, uitstekend kunt programmeren of de belastingwet door en door kent. Het gaat om nog veel meer: dat je goed kunt samenwerken in een team, anderen inspireert en hen bij de groep betrekt. Dat je naar klanten luistert, doorzet wanneer het even moeilijk wordt en terugveert na een tegenslag – en dat is nog maar het begin. Jij weet gemakkelijk koers te houden en gaat door waar anderen stoppen. Jij weet je collega's in alle lagen van de organisatie aan te spreken en te mobiliseren. Veerkracht en veranderkracht zijn belangrijke eigenschappen van een purpose-gedreven leider.

Binnen EY zetten we leiderschapsprogramma's in om toekomstige leiders klaar te stomen. Deze programma's vormen niet alleen de sleutel tot ons toekomstige succes, maar ook tot dat van jou.

Constant jezelf blijven ontwikkelen? Dan is EY een goede keuze 

Als we voorop willen blijven lopen, moeten we ervoor zorgen dat onze mensen de verandering altijd voor zijn.  Als jij ons ambitie, energie, passie en gedrevenheid laat zien, dan investeren we graag in jou, zodat je je leven lang kunt leren.

In 2019 hebben de mensen bij EY in totaal 14 miljoen uur aan formele opleiding gevolgd. We investeren jaarlijks veel budget in trainingen, aangevuld met coaching en relevante werkervaring.

Maar natuurlijk laten we het niet alleen bij inhoudelijke opleidingen. Het is immers ook belangrijk dat je gecoacht wordt en de steun krijgt die je nodig hebt om te groeien. Bij EY doe je werkervaring op en krijg je kansen om jezelf opnieuw uit te vinden, je te ontwikkelen en bij te dragen aan een beter werkende wereld.